电力外派员工薪酬福利和绩效体系优化咨询项目招标公告
1. 招标条件
项目资金来源：项目自有资金。
项目已具备招标条件，现进行公开招标。
2. 项目概况与招标范围
2.1 项目概况
项目地点：北京。
服务期要求：2020 年 10 月 31 日前完成全部工作并出具正式报告。
本次咨询范围为对现有境外外派员工薪酬福利和绩效体系梳理和诊断、外派员工薪酬福利区域对标、外派员工薪酬福利体系优化设计、绩效体系优化设计等。。
2.2 招标范围
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序号 |
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标段名称 |
数量 |
招标范围 |
招标文件费用 （元） |
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完成对现有境外外派员工薪酬福利和绩效体系梳理和诊断、外派员工薪酬福利区域对标、外派员工薪酬福利体系优化设计、绩效体系优化设计，出具相关报告。 |
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中国电力外派员 |
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1、 |
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工薪酬福利和绩 效体系优化咨询 |
1 批 |
1025 |
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项目 |
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注：以上为参考参数和数量,具体参数、数量及招标范围以招标文件为准。
3. 投标人资格要求
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序号 |
标段名称 |
基本资格要求 |
业绩及专项资格要求 |
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1、 |
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中国电力外派员工薪酬福利和绩效体系优化咨询项目 |
1. 应具有独立订立合同的法人资格。单位负责人（法定代表人）为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位不得在同一标段投标；对于同一项目中的有相互制约 （例如监理和被监理）关系的标段，单位负责人（法定代表人）为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位也不得在同一项目的相应标段投标。 2. 应具有履行与招标标的相同或相近服务项目的能力和相应资质要求；具有完成服务项目需具备的专业技术、资金、设备设施、人员组织、管理能力、业绩经验等。3.在近 3 年内不存在骗取中标、严重违约等因自身的原因而使任何合同被解除的情形。在公司无处置期内的供应商严重不良行为记录。 4. 经营状况良好，具有良好的资信和信用（以“信用中国”网站网站查询为准,没有处于失信黑名单），没有处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态； 投标资格未被暂停或取消。(请投标人自行 |
1. 资质要求：投标人营业执照所列示的经营范围应包含咨询服务。 2. 业绩要求：投标人近 3 年内应具有至少两个相关行业类似项目的合同业绩。 3. 项目负责人的资格要求：项目经理至少具有 8 年以上咨询工作经验，且至少主持过 1 个大型国有企业人力资源咨询项目。 4.其他主要人员要求（只作为评分因素，不作为资格否决条件）：项目骨干组员至少具有 5 年以上咨询工作经验，且至少拥有 1 个电力行业同类项目经验 |
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序号 |
招标编号 |
标段名称 |
基本资格要求 |
业绩及专项资格要求 |
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查询相关网站，并将查询情况截图附投标文件内。) 5.在近 3 年内未发生过重大安全事故，或在近 3 年内未发生过两次较大安全事故， 或在近 1 年内未发生过较大安全事故,或近1 年内在系统内单位未发生人身死亡事故。 |
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注：本次招标采取资格后审方式。业绩数量以满足资格要求的合同复印件数量为准。投标人在递交投标文件时，须同时提交能证明投标人满足业绩资格要求的合同复印件（提供合同封面、签字盖章页和表征主要技术参数及供货范围页）、用户及联系电话、投运情况的有关证明鉴定材料，详细说明供货、完成情况和出现的重要质量问题及改进措施。否则招标人有权将该投标文件视为无效。
招标文件发售时间
2020 年 09 月 02 日至 2020 年 09 月 08 日全天（法定节假日除外）。热线服务：上午 8:30～11:30，下午 13:30～18:00（法定节假日除外）。
