洪蓝“四好农路”景观提升工程的招标公告

6.1.2评标基准价计算方法：

方法二: 以有效投标文件的投标报价算术平均值为A,最高投标限价为B,则:评标基准价=A×Q1+B×Q2,Q2=1-Q1,Q1的取值范围为30%,35%,40%,45%,50%；Q1值在投标文件开启(解密)前由投标人推选的代表随机抽取确定。评标价等于评标基准价的得满分;偏离评标基准价的相应扣减得分。

计算算术平均值A时，若5≤有效投标文件＜7家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥7家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。

6.1.3评标委员会在评标报告签字后,上述评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。

6.1.4投标报价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的，投标报价每高于评标基准价1%扣0.2分，投标报价每低于评标基准价1%扣0.1分，偏离不足1%的，用插入法计算。

6.2企业业绩（满分10分）

投标人自2015年1月1日以后承担过单项合同额100万元及以上的景观工程设计项目，每个业绩得5分，满分10分，无不得分。（须提供设计合同，提供的证明材料反映出的相关数据或内容出现不一致时，设计费以合同为准，时间以合同签订时间为准；提供的证明材料必须能反映出相关数据和内容，否则视为未提供。相关证明材料以"e 路阳光"信用平台中的扫描件为准。）(满分10分)

6.3设计方案（满分50分）

6.3.1设计构思30分

（1）建筑立面：现场分析详尽，设计符合现场实际情况，材料选择适当，尺寸和材料选择标注清晰。(等级分：优：5；良：4.5；中：4；差：3.5；无：0)

（2）绿化设计：植物种植详细，苗木表中的植物设计能满足指导后期施工要求。(等级分：优：10；良：9；中：8；差：7；无：0)

（3）详细设计：节点设计详尽、充分展示设计效果，节点设计效果图不少于20张。(等级分：优：5；良：4.5；中：4；差：3.5；无：0)

（4）设计深度要求：达到施工图设计深度，能满足施工招标要求。(等级分：优：10；良：9；中：8；差：7；无：0)

6.3.2项目解读20分

（1）周边现状及环境分析完整，设计范围明确，设计定位合理。总体节点布局明确。(等级分：优：5；良：4.5；中：4；差：3.5；无：0)

（2）近期、远期设计相结合，根据现场实际情况，规划不同的体验线路，体现不同的特色。(等级分：优：5；良：4.5；中：4；差：3.5；无：0)

（3）专项设计：主题突出，以功能和景观兼容为目的，在满足功能的要求下达到效果新颖生动，专项小品设计齐全，趣味性强。(等级分：优：5；良：4.5；中：4；差：3.5；无：0)

（4）质量保证措施：招标项目的设计质量保证措施、进度保证措施以及服务保证措施。(等级分：优：5；良：4.5；中：4；差：3.5；无：0)

6.4项目组成员及其他（满分30分）

6.4.1

具有园林绿化相关专业高级工程师及以上的得5分，具有园林绿化相关专业工程师职称的得3分。（1、职称证上有园林绿化或相关专业分类的，提供职称证书；2、职称证上无园林绿化或相关专业分类的，但是具有园林绿化或相关专业学历证书的，提供职称证和相应毕业证书；3、职称证上无园林绿化或相关专业分类，且无园林绿化或相关专业学历证书的，提供职称证和从事园林绿化或相关专业资历证明，该证明必须由职称评审所在地职称评审部门所出），相关证明材料以“e路阳光”信用平台中的扫描件为准）(满分5分)

6.4.2项目组成人员（满分25分）

（1）园林专业设计人员3名：具有园林绿化相关专业高级工程师及以上职称的得5分/人，具有园林绿化相关专业工程师职称的得3分/人，最高得15分。（1、职称证上有园林绿化或相关专业分类的，提供职称证书；2、职称证上无园林绿化或相关专业分类的，但是具有园林绿化或相关专业学历证书的，提供职称证和相应毕业证书；3、职称证上无园林绿化或相关专业分类，且无园林绿化或相关专业学历证书的，提供职称证和从事园林绿化或相关专业资历证明，该证明必须由职称评审所在地职称评审部门所出），相关证明材料以“e路阳光”信用平台中的扫描件为准）(满分15分)

（2）电气专业设计人员1名：具有注册电气工程师证书的得5分,最高得分5分。（提供注册证书，相关证明材料以“e路阳光”信用平台中的扫描件为准）(满分5分)

（3）结构专业设计人员2名：具有注册结构工程师证书的得2.5分/人,最高得分5分。（提供注册证书，相关证明材料以“e路阳光”信用平台中的扫描件为准）(满分5分)

备注：

1、本项目设计方案为暗标。暗标编制要求：投标文件中的"设计方案"不得出现可识别投标人身份的任何字符和徽标(包括文字、符号、图案、标识、标志、人员姓名、企业名称、投标人独享的企业标准或编号等)，相关人员姓名应以职务或职称代替。

2、方案设计文件各评分点得分应当取所有负责设计方案评审评委评分的平均值为最终得分（当负责设计评审的评委人数超过5人及以上时，去掉一个最高分、一个最低分后计算平均值）。除设计方案中缺少相应内容的评审要点不得分外，各项评审要点得分不得低于该评审要点满分的70%。

3、评标委员会成员根据评分细则，各自进行打分，并记录在评分表中，然后平均计算出各投标单位的得分值，最后根据各投标人的总分进行排名，推荐三名中标候选人，但投标报价低于其成本的除外。如同时有两名投标人得分相同且均为最高分，以投标报价低的优先；投标报价也相等的，以设计方案得分高的优先；如果设计方案得分也相等，则通过评标委员会现场抽签确定中标候选人的排序并记录。

4、评分细则中涉及的企业及相关人员的资质证书(注册证书、职称证书、毕业证书等)和业绩证明材料等，均以"e路阳光"信用平台中录入信息为准。

5、各投标人提供的资料（含相关证书）必须是真实、有效的，如在评标过程中发现有弄虚作假行为，取消其投标资格，如其骗取中标，将取消其中标资格。

6、评分中所有投标项目组人员不可重复计分。