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新员工“132”人才成长培训体系研发招标公告

   日期:2020-04-08     浏览:2    
1.招标条件
本项目已具备招标条件,现进行公开招标。
2.项目概况与招标范围
2.1项目概况
公司提出要打造“三个标杆”,引领发展新业态,建设一流清洁能源 智慧企业,对高素质人才的需求更加迫切,对青年员工成长提出了更高的要求。目前新员工培训体系尚缺乏具体的培训大纲、课程体系、培训试题库、培训考 核与评估标准等支撑,新员工“132”人才成长培训体系亟待进一步系统设计和建设。
现公司新员工“132”人才成长培训体系研发项目已具备招标条件,根据
《中华人民共和国招标投标法》,招标人决定通过公开招标方式选择实施商。
2.2项目目标
建设新员工“132”人才成长培训体系,按照“入司培训(1个月)—见习培训(3个月)—强化培训(2年)”三个阶段进行系统设计和实施,开发出各阶段的培训体系。
2.3项目主要内容
2.3.1系统需设计和构建新员工“132”人才成长培训体系,提炼新员工“132”人才成长培养模式,设计培训体系总体框架,包括培训理念、培训目标、培训方式、培训管理等。
2.3.2研发制订新员工“132”人才成长培训体系管理文件。
2.3.3开发新员工“132”人才成长培训各阶段学习大纲、课程体系。
2.3.4开发新员工“132”人才成长培训课程对应的试题库。
2.3.5组织对开发的各阶段课程和试题库进行评审。
2.4计划工期
 
要求在合同签订后12个月内完成体系研发,并通过验收评审。
3.投标人资格要求
3.1法人资格:投标人在中华人民共和国工商部门注册、具有独立企业法人资格。
3.2资质条件:投标人应具有有效期内的营业执照,营业执照服务范围涵盖企业管理咨询、教育咨询或其他与本项目需求相关等内容。
3.3业绩要求:投标人应具备丰富的企业管理咨询、人力资源培训咨询服务经验,投标人近3年具有与本招标项目相关的业绩项目不少于3个(提供合同证明资料及业主联系方式)。
3.4财务状况
3.4.1投标人近 3 年财务能力稳定、可靠,流动资金能满足本招标项目施工需要。
3.4.2投标人应提交最近 3 个会计年度经合法中介机构审计的财务报表复印件(包括资产负债表、现金流量表、损益表,加盖公章),并按要求填写
《投标单位主要财务指标表》(格式见第八章投标格式文件)。
3.5项目经理(负责人)
3.5.1必须与投标人签定正式劳动合同 3 年以上(提供劳动合同和社保机构盖章的社保证明,否则不予采纳)。
3.5.2具有三年以上人力资源咨询工作经验,近三年内负责过相关的项目3 个及以上。
3.6主要技术人员:项目参与主要人员不少于 3 人,应具备相应资格,并至少有 1 个及以上相关的项目经验。
3.7质量保证和控制:能采取有效的质量保证和质量控制措施,确保项目研发、建设质量。
3.8本次招标 不接受 联合体投标。
 
3.9其他
3.9.1投标人应无行贿犯罪记录。
3.9.2投标人应无合同履行方面的不良记录,无不良诉讼记录,无在招标
 
投标活动中受到违规处罚的记录。
3.9.3投标人不得存在下列情形之一:
(1)不具有独立法人资格的附属机构或单位;
(2)主要负责人为同一人或存在控股、管理关系的不同单位不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标;
(3)在国家权威机构或部门信息管理平台【《人民法院公告网》、《中国执行信息公开网》等】被曝光为失信执行人或存在严重不良行为的单位;
(4)被责令停业的、或财产被接管或冻结的;
(5)被暂停或取消投标资格的;
(6)在最近三年内有骗取中标或严重违约的;
(7)被责令停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照的;
(8)财产被接管或冻结的;
(9)进入清算程序,或被宣告破产,或其他丧失履约能力的情形;
(10)在最近三年内发生重大监理质量问题(以相关行业主管部门的行政处罚决定或司法机关出具的有关法律文书为准);
(11)被工商行政管理机关在全国企业信用信息公示系统中列入严重违法失信企业名单;
(12)被最高人民法院在“信用中国”网站或各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单;
(13)在近三年内投标人或其法定代表人、或拟委任的项目负责人有行贿犯罪行为的;
(14)法律法规规定的其他情形。
4.招标文件获取
招标文件发售时间
2020 年 4 月 8 日至 2020 年 4 月 14 日,上午 9:00~11:30,下午 13:30~17:00。



备注:公告查询以电力招标采购网(www.dlztb.com)为准!本网站为经营性收费网站。您的权限不能浏览详细内容,非正式会员请联系办理会员入网注册事宜,并缴费成为正式会员后方可下载详细的招标公告、报名表格等!为保证您能够顺利投标,具体要求及购买标书操作流程以公告详细内容为准
联系人:王 清
电话:010-53310586 
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