鼎信科技公司2019年专业技术人力服务外包资格预审澄清公告2
编号:0006200000052003
一、澄清内容
鼎信信息科技 2019年专业技术人力服务外包资格预审项目(编号0006200000052003),做如下澄清:
1、所有标的详细评审条件技术部分中“外包规模”条款中评价标准原文为:“在广东省具备人力资源数量800人及以上且广州市设有本地化服务机构的,得10分;有广州市本地化服务机构且人力资源数量500-799人或在全国其他地区已有外包人力资源数量500人及以上,得7分;有广州市本地化服务机构且人力资源数量300-499人或在全国其他地区已有外包人力资源数量300-499人的,得3分;其余不得分。须提供劳动合同及社保部门的有关证明”。现修改为:“在广东省具备人力资源数量800人及以上且广州市设有本地化服务机构的,得10分;有广州市本地化服务机构且人力资源数量500-799人或在全国其他地区已有外包人力资源数量500人及以上,得7分;有广州市本地化服务机构且人力资源数量300-499人或在全国其他地区已有外包人力资源数量300-499人的,得3分;其余不得分。须提供劳动合同或社保部门的有关证明”。
2、所有标的详细评审条件技术部分中“资源数量”条款中评价标准原文为:“对应于每一个级别中所提供的人员数量10人以上的,得15分;对应于每一个级别所提供的人员数量在8-10人的,得10分;对应于每一个级别所提供的人员数量在4-7人的,得5分;对应于每一个级别所提供的人员数量在1-3人以下的,得1分;其余不得分。”现修改为:“对应于每一个级别(即技术规范书中该专业类别的所有专业子类同一级别人数之和)中所提供的人员数量10人以上的,得15分;对应于每一个级别所提供的人员数量在8-10人的,得10分;对应于每一个级别所提供的人员数量在4-7人的,得5分;对应于每一个级别所提供的人员数量在1-3人以下的,得1分;其余不得分。”
3、测试专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”现修改为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统测试经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”
研发专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”现修改为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统研发经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”
实施专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”现修改为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统实施经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”
咨询专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”现修改为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统咨询经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”
运营专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”现修改为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统运营经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”
综合服务标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”现修改为:“具备提供熟悉综合事务,具有一年以上相关工作经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”
设计专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”现修改为:“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力,具有企业级信息系统设计经验人员40人及以上得10分;30-39人得8分;20-29人得5分;10-19人得3分;少于10人不得分。(须提供有关人员工作履历与经验证明,劳动合同或社保证明)”
二、监督部门
本招标项目的监督部门为监督投诉机构
三、
采 购
项目联系人:李杨 联系电话:010-51957458 传真:010-51957412 手机:13683233285 QQ:1211306049 微信:Li13683233285 邮箱:1211306049@qq.com csg