超高压输电公司2019年第一批综合服务类招标项目(19-1-JZ)招标公告
(招标编号:0002200000047869)
一、招标条件
超高压输电公司2019年第一批综合服务类招标项目(19-1-JZ)(招标编号:0002200000047869),已由项目审批机关批准,项目资金来源为其他 , 本项目已具备招标条件,现进行公开招标。
招标项目所在地区:广东、广西、云南、贵州
二、项目概况和招标范围
(一)标的清单及分包情况如下:
序号 | 标的名称 | 标包序号 | 标包名称 | 最高限价( 万元) | 招标文件收取费用(元) | 保证金(元) | 备注 |
1 | 超高压公司合规管理体系建设 | 1 | 超高压公司合规管理体系建设 | / | 100 | / | |
2 | 超高压公司2020新员工招聘服务 | 1 | 超高压公司2020新员工招聘服务 | / | 100 | / | |
3 | 超高压输电公司2019-2021年年度决算审计 | 1 | 超高压输电公司2019-2021年年度决算审计 | / | 100 | 10000 | |
4 | 西电东送绿色会计研究 | 1 | 西电东送绿色会计研究 | / | 100 | / | |
5 | 超高压公司《新时代 总纲》视频制作 | 1 | 超高压公司《新时代 总纲》视频制作 | / | 100 | / | |
6 | 超高压输电公司机关2019年劳模及先进疗养 | 1 | 超高压输电公司机关2019年劳模及先进疗养 | / | 100 | / | |
7 | 超高压公司培评中心2019年管理人员工作案例培训评价应用场景及工具研究与开发 | 1 | 培评中心2019年管理人员工作案例培训评价应用场景及工具研究与开发项目 | / | 100 | / | |
8 | 超高压公司培评中心2019年技能人员VR试题开发 | 1 | 培评中心2019年技能人员VR试题开发 | / | 100 | / | |
9 | 超高压输电公司2019年多旋翼无人机取证培训班 | 1 | 超高压输电公司2019年多旋翼无人机取证培训班 | / | 100 | 10000 | |
10 | 超高压公司2019-2022年干部培养规划研究 | 1 | 超高压公司2019-2022年干部培养规划研究 | / | 100 | / | |
11 | 超高压输电公司课程开发及培训项目综合服务 | 1 | 超高压输电公司课程开发及培训项目综合服务 | / | 200 | 10000 | |
12 | 广州局变电二所各站防治有害生物服务(2020年-2022年) | 1 | 广州局变电二所各站防治有害生物服务(2020年-2022年) | / | 200 | 10000 | |
13 | 天生桥站、兴仁站、鲁西站白蚁综合防治 | 1 | 天生桥站、兴仁站、鲁西站白蚁综合防治 | / | 100 | / | |
14 | 南宁局2019年车辆定点维修保养服务 | 1 | 南宁局2019年车辆定点维修保养服务 | / | 100 | 10000 | |
15 | 南宁局2019年档案数字化服务 | 1 | 南宁局2019年档案数字化服务 | / | 100 | / | |
16 | 百色局2019年企业管理方法和工具培训辅导 | 1 | 百色局2019年企业管理方法和工具培训辅导 | / | 100 | / | |
17 | 百色局企业文化总结提炼及展示 | 1 | 百色局企业文化总结提炼及展示 | / | 100 | / | |
18 | 超高压输电公司梧州局荣誉展览室及企业文化室改造升级 | 1 | 超高压输电公司梧州局荣誉展览室及企业文化室改造升级 | / | 100 | / | |
19 | 超高压输电公司特高压检修试验基地直流输电技术展示厅购置 | 1 | 超高压输电公司特高压检修试验基地直流输电技术展示厅购置 | / | 100 | 10000 |
(二)项目概述:
本项目为超高压输电公司2019年第一批综合服务类公开招标项目(19-1-JZ),涉及需求部门企管部、组织部、财务部、广州局等部门/单位。
序号 | 标包名称 | 标的物描述 |
1 | 超高压公司合规管理体系建设 | 1.以超高压公司合规管理7个重点业务领域(物资采购、安全生产、规划建设、财务税收、人力资源、知识产权、信息安全)为主线,梳理外部法律法规强制性规定,结合超高压公司业务实际情况,形成合规业务清单。 2.梳理公司全体员工必须共同履行的合规职责,编制超高压公司员工合规手册。 3.以超高压公司合规管理7个重点业务领域(物资采购、安全生产、规划建设、财务税收、人力资源、知识产权、信息安全)关键岗位必须履行的合规职责,编制超高压公司重点岗位员工合规手册。 4.乙方委派对国有企业合规管理体系建设有深入理解、经验丰富的专家开展授课,总授课时间不少于5天。 5.制作超高压公司合规管理宣传动画视频,视频总时长不少于5分钟。 制作超高压公司合规管理宣传手册,图文并茂、简洁易懂,版面美观。设计完成后共印刷5000册。 |
2 | 超高压公司2020新员工招聘服务 | 为进一步加强新员工招聘管理,提升新员工招聘效率,确保招聘质量,超高压公司2020年新员工招聘将继续实施公司统一组织、服务机构支持的实践模式,继续引入专业独立的招聘服务机构协助开展招聘工作,招聘服务机构负责招聘宣传、场地安排、考务和笔试、面试测评等招聘全过程支持服务。充分利用和发挥招聘服务机构的资源和专业优势,为超高压公司可持续发展、协调发展、和谐发展提供优质可靠的人才保障。 |
3 | 超高压输电公司2019-2021年年度决算审计 | 对超高压公司部分单位(每年由公司财务部从公司下属17个单位中指定5家)开展2019-2021年财务决算审计,并出具审计报告。 |
4 | 西电东送绿色会计研究 | 构建和实施企业绿色会计体系,是将环境外部性问题内部化,推动企业关注环境成本与绩效,实施绿色发展战略的必然要求和基础保障。近年来,国家持续调低电网输电价格,对公司的可持续发展带来深远影响。虽然公司上下也从多个角度阐述了西电东送的不仅拥有经济价值,也为东部省区的环保做出了极大的贡献,但是以往的会计核算没有从这个角度配置和考虑,在同政府价格部门汇报时没有环保价值数据支撑,信服力不够。拟通过绿色会计研究着力把西电东送环保方面的贡献以货币化方式呈现出来,并提出有关工作策略和建议。 |
5 | 超高压公司《新时代 总纲》视频制作 | 根据网公司《关于开展践行〈新时代 总纲〉视频制作的通知》(办宣传〔2019〕3号)安排,须开展《新时代 总纲》视频制作工作。本项目采购内容主要包括《新时代 总纲》“企业定位”及“安全理念”专题视频的的脚本创作、拍摄、制作、成品的提供和后期服务等工作。 |
6 | 超高压输电公司机关2019年劳模及先进疗养 | 组织劳动模范、先进员工参加疗养。内容包括:1、保证参加疗养人员正常进行所提供的全过程服务,包括交通、住宿、餐饮、员工素质提升、健康文化参观学习、健康休养等活动。2、本项目疗养时间为五天四晚,参加人数约 75人。3、结算方式:以实际疗养人数结算。 |
7 | 超高压公司培评中心2019年管理人员工作案例培训评价应用场景及工具研究与开发 | 结合《超高压输电公司管理、专业技术人员学习地图(试行版)》,开发一套管理案例在培训和评价不同应用场景下的工具,如培训案例研讨、半结构化面试、公文筐测验、工作实例答辩等,为管理人员培训班提供评价资源,为今后开展干部人才素质盘点、干部竞聘上岗和干部培养等工作提供资源支撑。 |
8 | 超高压公司培评中心2019年技能人员VR试题开发 | 目前技能人员学习地图中的部分专业技能能力要素由于缺乏实操设备或场景无法现场模拟,只能用口试方式进行评价,未能真实反映考生水平。本项目内容为:结合VR头盔、手柄等设备,通过虚拟现实技术的最新成果,融合三维建模、电力仿真、人机交互等先进技术,实现对换流站内设备的高度仿真,开发用于生产技能人员评价的试题,主要开发变电运行(含换流站运行)专业的变电设备异常及事故处理的试题,覆盖如火灾事故处理、设备爆炸事故处理等能力要素。 |
9 | 超高压输电公司2019年多旋翼无人机取证培训班 | 为进一步落实公司“机巡+人巡”输电线路巡检工作要求,进一步提升无人机操作手的技术技能水平,提高工作规范性,公司拟实施为期3年的“多旋翼无人机取证培训班”。 |
10 | 超高压公司2019-2022年干部培养规划研究 | 以公司发展战略为统领,以干部能力提升为根本,明确干部教育培训职能定位,建设培训资源,规范培训管理,策划培训路线,引领教育培训工作,制定系统科学的、适应公司发展需要的并具备超高压特色的教育培训规划,提升干部履职能力。 |
11 | 超高压输电公司课程开发及培训项目综合服务 | 为进一步推动公司“培评机制创新”改革试点工作常态化运营,推进公司各类型课程及相关资源的建设推广工作,根据各级管理、专业技术和技能人员培训需求,公司拟实施自合同签订日开始为期2年的“超高压输电公司课程开发及培训项目综合服务项目”,项目内容包括课程开发、微课开发、课程优化、培训项目管理、授课实施和新员工培训等员工培训综合服务。 |
12 | 广州局变电二所各站防治有害生物服务(2020年-2022年) | 为满足换流站或变电站的防治需求,保证超高压输电公司广州局变电二所管辖的八个站点内四害防治工作的施工质量,按计划开展广州局变电二所各站防治有害生物服务项目,统筹开展八个站点的四害防治工作,主要包括防治蚁害(包括白蚁)、防治鼠害、防治蛇害、防治蝇蚊害。 |
13 | 天生桥站、兴仁站、鲁西站白蚁综合防治 | 天生桥站、兴仁站、鲁西站所处位置地区植被较为丰富,各个种类的白蚁在树林、草丛中繁衍,每年一到白蚁繁殖季节,成熟的白蚁群落会有大量的繁殖蚁四处分飞。站内适宜白蚁生存的地点较多。如地底存有的断残木、站内建筑结构中的木块、堆集的杂物、电缆通道、站内的树木和绿化带等均有白蚁活动的痕迹。因此需采购白蚁防治技术服务,整个工程由报价单位包工包料,工程完成后能在治理期内将原有白蚁彻底消灭。 |
14 | 南宁局2019年车辆定点维修保养服务 | 为了规范车辆维修保养管理,提升维修质量,降低维修成本,以及获取更优质的服务,拟采用招标方式,选择2019年度在南宁市区内具备二类修理资质以上的车辆定点维修厂。 |
15 | 南宁局2019年档案数字化服务 | 提供复印机、扫描仪、电脑等设备,对南宁局天广四回、贵广二回直流、滇南外送工程、天广四回工程、龙滩送出工程、滇南外送工程、西电东送网络完善工程档案,以及2018年运行调度档案、2018年科研档案、2018年运维档案进行数字化服务,档案文件、建设工程蓝图扫描275800页(具体详见下表),工作包括档案编页码、拆装、恢复、图像编辑命名及挂接到档案系统、成品刻录光盘(或者移动硬盘)等内容。 |
16 | 百色局2019年企业管理方法和工具培训辅导 | 对百色局2个“冲星”班站进行星级班站建设诊断,开展管理创新方法工具培训,进行星级班站建设辅导等工作,最后形成星班站工作诊断报告、创建五星班站工作提升方案、班站7S管理提升方案和百色局“7S”管理实施指引等成果交至甲方。 |
17 | 百色局企业文化总结提炼及展示 | 百色局企业文化项目。本项目依据《中国 企业文化示范单位、示范点评选办法》的相关要求,将开展企业文化现状的调研、提炼及归纳总结,也将形成了丰富的企业文化成果。进行企业文化品牌塑造工作;丰富专业文化(安全、廉洁、法制)、班组文化的内涵;进行企业文化实施方案与报告设计;开展企业文化可视化设计和辅导;企业文化对标。 |
18 | 梧州局荣誉展览室及企业文化室改造升级 | 超高压输电公司梧州局荣誉展览室及企业文化室改造升级包含梧州局旧的荣誉室、健身室的拆除,新的荣誉展览室及企业文化室装修装饰和宣传展示材料策划。具体包扣荣誉展示、《新时代 总纲》及梧州局企业文化介绍、 身边的人和事、 创新榜(敬业榜)、梧州局廉洁文化、十九大主题、多媒体播放等板块,是超高压梧州局的综合展示平台,具有企业文化传播、廉洁教育、党的思想传播及意识形态教育的综合作用。 |
19 | 特高压检修试验基地直流输电技术展示厅购置 | 通过多媒体手段,展示公司西电东送直流输电核心技术方面的成果,包括直流输电的发展历史、常规直流输电技术特点、柔性直流输电技术特点、直流主设备技术特点及作用、配套新技术特点等。计划通过多媒体展示、核心技术典型模型展示、静态展板展示等多个载体,宣传公司在西电东送直流核心技术上取得的成就。项目地点为广州直流技术培训基地一楼。 |
三、投标人资格要求
通用资格: | |
通用资格要求 | |
序号 | 内容 |
1 | 具备以下条件之一:①具有独立法人资格且为中华人民共和国境内注册的法人,持有合法有效的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证或有工商行政管理部门核发统一社会信用代码的企业法人营业执照;②具有独立承担民事责任能力的事业单位或其他组织。 注:分支机构投标的,须提供上级机构出具的有效合法授权证明。 |
2 | 没有处于被责令停业或破产状态,且资产未被重组、接管和冻结; |
3 | 在经营活动中无重大违法记录,在中国电力招标采购网或超高压输电公司范围内没有处于限制投标资格的处罚; |
4 | 不接受联合体投标; |
5 | 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标包投标或者未划分标包的同一招标项目投标; |
6 | 不接受代理投标; |
7 | 不允许分包及转包; |
专用资格: | |||
专用资格要求 | |||
序号 | 内容 | 关 联 标 的/标包 | |
1 | 投标方必须具有全职的咨询顾问团队,且须提供《国家秘密载体印制资质证书》 | 百色局2019年企业管理方法和工具培训辅导 | |
2 | 具备同类或类似精益管理咨询服务项目业绩,并提供证明 | 百色局2019年企业管理方法和工具培训辅导 | |
3 | 投标方必须具有全职的咨询顾问团队 | 百色局企业文化总结提炼及展示 | |
4 | 具备同类或类似精益管理咨询服务项目业绩,并提供证明 | 百色局企业文化总结提炼及展示 | |
5 | 具有会计师事务所从业资格证书 | 超高压输电公司2019-2021年年度决算审计 | |
6 | 具备不少于3项同类或类似审计或财务咨询服务项目业绩 | 超高压输电公司2019-2021年年度决算审计 | |
7 | 拟投入的人员中须有注册会计师、助理会计人员,其中,主审注册会计师需在会计师事务所参与不少于2项同类或类似审计或咨询服务项目,且在本所工作满5年以上 | 超高压输电公司2019-2021年年度决算审计 | |
8 | 投标方须具备国家社会劳动保障部门授权的有害生物防制协会颁发的资质证书 | 广州局变电二所各站防治有害生物服务(2020年-2022年) | |
9 | 具备同类或类似项目业绩,并提供证明 | 广州局变电二所各站防治有害生物服务(2020年-2022年) | |
10 | 具备二类及以上汽车维修资质 | 南宁局2019年车辆定点维修保养服务 | |
11 | 维修地点须在南宁市区范围,并具有固定维修场所 | 南宁局2019年车辆定点维修保养服务 | |
12 | 投标方具有保密部门颁发的《国家秘密载体印制资质证书》 | 南宁局2019年档案数字化服务 | |
13 | 投标方已在县区级及以上档案行政管理部门备案登记 | 南宁局2019年档案数字化服务 | |
14 | 投标方过去5年未发生过档案安全事故、泄密事件、无非法获取或非法持有档案、档案复印件、国家秘密载体等行为记录 | 南宁局2019年档案数字化服务 | |
15 | 投标方无境外组织或机构入资 | 南宁局2019年档案数字化服务 | |
16 | 具有管理案例开发项目业绩(需提供中标通知书或合同证明材料) | 超高压公司培评中心2019年管理人员工作案例培训评价应用场景及工具研究与开发 | |
17 | 具有企业管理咨询相关经营范围 | 超高压公司2019-2022年干部培养规划研究,超高压输电公司课程开发及培训项目综合服务 | |
18 | 具备建设行政主管部门核发的建筑装修装饰工程专业承包三级或以上资质 | 超高压输电公司梧州局荣誉展览室及企业文化室改造升级 | |
19 | 具备不少于2项同类或类似项目业绩 | 超高压输电公司梧州局荣誉展览室及企业文化室改造升级 | |
20 | 具备建设行政主管部门核发的建筑装修装饰工程专业承包二级或以上资质 | 超高压输电公司特高压检修试验基地直流输电技术展示厅购置 | |
21 | 中国展览馆协会核发的展览陈列工程设计与施工一体化二级或以上资质 | 超高压输电公司特高压检修试验基地直流输电技术展示厅购置 | |
22 | 具备从事人力资源的行业资质 | 超高压公司2020新员工招聘服务 | |
23 | 具有覆盖全国一半以上省会城市的服务网络,近三年为3家以上大型企业提供过专业化的毕业生招聘服务 | 超高压公司2020新员工招聘服务 | |
24 | 具备提供在线广告栏目发布招聘信息、校园招聘活动执行及项目管理、人才测评服务等能力和专业测评团队 | 超高压公司2020新员工招聘服务 | |
25 | 具备承接该项目所必需的项目管理团队、专业服务支持人员 | 超高压公司2020新员工招聘服务 | |
26 | 具备同类或类似项目业绩 | 超高压公司合规管理体系建设 | |
27 | 具备电视、电影、广告、广播、录音制作等相关服务资格及经营范围 | 超高压公司《新时代 总纲》视频制作 | |
28 | 具有疗养类资质,同时经营范围包括疗养相关业务;具备有疗养基地场所 | 超高压输电公司机关2019年劳模及先进疗养 | |
29 | 具有卫生部门颁发的卫生许可证,在人员、设备、资金等方面具有保障如期完成项目内容等承担招标项目的能力 | 超高压输电公司机关2019年劳模及先进疗养 | |
30 | 职工疗养项目合同金额累计在200万元以上,并提供相关证明材料 | 超高压输电公司机关2019年劳模及先进疗养 | |
31 | 具有虚拟现实类开发项目业绩(需提供中标通知书或合同证明材料) | 超高压公司培评中心2019年技能人员VR试题开发 |
四、招标文件的获取
本项目招标人通过中国电力招标采购网主要负责人或授权的 招标人或其招标代理机构