关于福城街道社区智慧健康养老服务项目（重新招标）的变更公告（二）

技术标（J）

（总分30分）

实施方案

10

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，针对本项目明确整体思路和策划方案，具有完整详细的年度项目实施计划，含专业服务项目、运营初步安排等内容。

横向比较进行综合评分：

1.有整体思路和策划方案,且结构完整,内容全面，质量高得10分；

2.有整体思路和策划方案,但结构一般,内容较全面，质量一般得7分；

3.有整体思路和策划方案,但质量较差得3分；

4.无整体思路和策划方案得0分。

备注：没有或无法评定本项按0分处理。

项目经费预算合理性

7

根据各投标人是否具有详细健全的财务使用计划，对工作中各项可能的支出考虑全面细致（包括每一项健康管理服务费用、工作人员薪资福利、社保费，开展服务活动、购置维护必要设备、场地布置、培训、水电费等运作经费等项目支出）。

横向比较进行综合评分：

1.有详细健全的财务使用计划,且结构完整,内容全面，质量高得7分；

2. 有财务使用计划,但结构一般,内容较全面，质量一般得5分；

3.有财务使用计划,但质量较差得3分；

4.无财务使用计划得0分。

备注：没有或无法评定本项按0分处理。

质量保障措施及方案

7

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：

1.有详细健全的保障措施及方案,且结构完整,内容全面，质量高得7分；

2. 有保障措施及方案,但结构一般,内容较全面，质量一般得5分；

3.有保障措施及方案,但质量较差得3分；

4.无保障措施及方案得0分。

备注：没有或无法评定本项按0分处理。

管理制度

6

具有健全的服务配套制度，包括内部管理制度、档案管理制度、监督评估制度、业务培训制度、财务制度、和岗位职责等。横向比较进行综合评分：

横向比较进行综合评分：

1.有详细健全的管理制度,且结构完整,内容全面，质量高得6分；

2. 有管理制度,但结构一般,内容较全面，质量一般得5分；

3.有管理制度,但质量较差得3分；

4.无管理制度得0分。

备注：没有或无法评定本项按0分处理。

价格标（S）

（总分20分）

投标总价

20

价格分计算标准：

满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分=(评标基准价／投标报价) ×20

注：若供应商为小型或微型企业或监狱企业，将对所提供的由其制造的货物、承担工程、提供服务或提供其他小型或微型企业或监狱企业的货物的价格予以6%的扣除，用扣除后的价格参加评审，监狱企业应当提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件，中小企业提供《中小企业声明函》。

商务标（X）

（总分50分）

同类项目业绩

10

截至本项目开标之日止，每有一项智慧养老云平台服务项目业绩，签约单位为社区工作站的每个得1分，签约单位为街道办事处的每个得3分，签约单位为区级或以上单位的每个得5分，本项最高分得 10分。不提供或者不能有效证明的，得0分。

有效业绩范围：智慧养老云平台服务。

证明文件：供应商必须提供项目合同关键页（包括项目名称、签约单位、工作内容、签字页等）原件复印件，原件备查。

履约评价

10

投标人提供上述同类项目业绩的履约评价证明文件，经上述项目用户方履约评价为优秀（优）或满意的，服务主体为社区每个得1分，服务主体为街道每个得3分,服务主体为区级或以上每个得5分，本项最高分得 10分。

证明文件：须提供用户方履约评价为优秀（优）或满意的履约评价证明文件复印件。未提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

拟安排项目负责人情况（仅限1人）

3

考察项目负责人职称、学历（学位）、资格（资质）、工作经验（业绩）。

1.项目负责人具有高级养老护理员资格证的得2分，具有中级养老护理员资格证的得1分，其他不得分，备注：本项须提供相关资格证书复印件加盖公章，原件备查；没有或无法评定按0分处理。

2.项目负责人运营管理经验（按本项目发布公告之日起往前推算）不低于3年（含3年）的得2分，1年以上（含1年）3年以下（不含3年）得1分，其他不得分；没有或无法评定按0分处理。

3、以上累计得分最高得3分。

备注：本项须提供有效聘任合同复印件加盖公章；项目负责人必须为投标人自有员工，提供相关资质证书及开标日前由投标人为其缴交的载有社保部门公章的近三个月社保缴交证明材料（如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月。社保资料必须至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的视该社保资料不符合要求。已退休返聘人员需同时提供聘用合同）；没有或无法评定按0分处理。

（未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分）

拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况

3

具备优质专业服务团队和行政管理团队，包括但不限于持有专业技术证书的社工、系统（软件）开发人员等专业技术人员。人数不低于3 人（含3人），人数少于3人的本项不得分。

人员素质：

所配备的专业工作人员应持有有关部门颁发的职业资格证书。横向比较进行综合评分，优得3分；良得 2分；中得1分；差得 0分。

证明文件：

提供上述人员近三个月社保证明复印件。（如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月。社保资料必须至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的视该社保资料不符合要求。）

项目拟使用的设备情况

6

考察拟使用的设备（健康管理智能终端设备）情况，保证安全性、稳定性。要求提供相关资料说明。

横向比较打分，优得6分；良得5分；中得 3分；差得 0分。

服务便捷性

4

投标人在深圳市具有售后服务机构，得4分；其它不得分。（提供有效的产权证明或房屋租赁证明复印件，租赁截止期限在投标截止日之后，原件备查）

服务承诺

9

1、遵守职业道德，保护服务对象隐私。

2、坚持公益性、非营利性原则运作，不以盈利为目的，所得利润不得用于经营者投资分配。

3、每周活动必须有活动总结报告。

4、每季度向项目所在街道办事处提交项目的业务报表、财务报表及服务对象满意度调查表。

5、服务机构须根据服务对象的体检报告，与服务对象及其监护人签订服务协议，明确服务内容、期限、双方权利义务和违约责任的承担等事项。

投标文件中提供承诺函，承诺函格式自拟，但必须包含以上内容。满足要求得9分，否则不得分。

诚信评价

5

根据《深圳市政府采购供应商诚信管理暂行办法》相关规定，投标人在参与政府采购活动中出现诚信相关问题且在相关主管部门处理措施实施期限内的本项不得分，否则得满分。（须提供《诚信承诺函》，按招标文件格式要求提供，不提供不得分。如被认定提供的陈述与事实不符的，依法追究其责任。）

评标总得分（N）

总分100分

N=J+S+X