一、招标条件廊坊X咨询服务已按要求履行了相关报批及备案等手续，资金来源已落实，具备招标条件，现进行公开招标。
二、基本情况1名称：廊坊X咨询服务；2招标范围X项目概X场的快速扩展，人力资源部作为重要的职能支撑部门，在现有的人事管理制度、体系基础上，借助先进的管理理念、工具、方法，进一步梳理、理顺人事管理流程，完善人力资源管理机制、有效激发员工动力，引进和培养人才，提升人员管理效率，从X体上、系统上进一步提升企业的人事管理能力。
X咨询服务内容X完善绩效考核与激励机制X、员工绩效考核X发展的绩效考核体系，充XXX体绩效提升；完善现有薪酬及绩效X配机制，实现不同岗位、不同用工形式的公正、公开、公平的激励体系，薪酬、绩效X配体系更加科学、公平、合理。
X完善三条人才通道管理机制。
优化三条通道评审、晋升、考核机制，实现与绩效激励机制、人才梯队建设、人员管理、招聘管理等人力资源管理有效衔接。
X完善人员内X的多种用工形态，建立切实可行的人员调配机制，通过考核、X配等多种管理方式，改变用工总量和用工成本不断扩张的趋势，盘活现有人力资源，提升人员使用效率，实现人员有序进入与退出。
X工作方式：本次X咨询团队与人事部共同组建工作小组的工作方式，充X利用内外部双方优势，最终提出具有科学的、可实施性的解决方案。
项目计划在3个月内完成课题的研究、构建、设计及方案呈现，后续项目方案的实施以人事部为主导，咨询团队支持与辅导。
三、投标人资格要求1投标人须具有中华人民共和国企业营业执照，营业范围必须包含企业管理咨询、企业策划、技术咨询、技术服务；并且企业信用良好，近三年没有出现过违法违规行为；2投标人应从事管理咨询业务不少于五年；核心项目咨询团队管理咨询经历不少于三年；3投标人核心项目咨询团队必须具有五年以上大型国有企业人力资源、运营管理咨询经X项目施工及项目管理企业人力资源、运营管理咨询经验；4法定代表人授权委托书法人代表投标的除外5本次招X投标。
四、招标文件的获取X凡投标者，请于X年X月X日至X年X月X日法定节假日、公休日除外，上午X时XX至X时XX，下午X时XX至X时XX北京时间，下同XBX房间持法人授权委托书、营业执照、业绩合同购买招标文件。
X招标文件每套售价：人民币XX，售后不退。
五、投标文件的递交X投标文件递交截止时间X年X月X日X时XX，投标文件递交地点：中油管道物资装备X。
X逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。
六、、发布公告的媒体本次招标公告同时在中国中国电力招标采购网、中国石XX上公X投标本次招X投标。
八、开标开标时间X年X月X日X时XX；开标地点：中油管道物X二楼X。
招标X联系人：X电话X-X招标代理机构：XXX
