云南 楚雄 员工辅导进基层项目采购公告
云南电网有限责任 楚雄 员工辅导进基层项目
竞争性谈判公告
发布时间:2018年09月12日
1. 采购条件
云南电网有限责任 楚雄 员工辅导进基层项目已具备竞争性谈判条件。云南电力物资 受云南 楚雄 的委托,对本项目在国内进行公开竞争性谈判采购,现将有关事项公告如下:
2. 项目概况与采购内容
2.1项目名称:云南电网有限责任 楚雄 员工辅导进基层项目。
2.2项目编号:0006200000043450
2.3项目概况:本项目作为年度员工辅导计划工作的一部分,计划到楚雄 及县级单位八个基层班组(站所)开展团体、个人心理健康知识辅导,安排辅导员进行跟班实战培训、抽取1000名员工开展心理健康问卷调查并出具楚雄电网员工心理健康调查分析报告。
2.4服务内容:
1.开展一场130人左右的团队讲座辅导;
2.开展八场小组辅导,每场约25人左右;
3.对楚雄电网15名辅导员进行跟班实战培训;
4.与20名员工开展一对一的辅导;
5.抽取1000名员工开展心理健康问卷调查,编制调查分析报告。
2.5服务要求:
1.团队辅导和小组辅导要充分运用沙盘游戏、绘画分析等手段调动辅导对象参与的积极性。
2.小组辅导需到楚雄 及各分局班组(站所)开展。
3.根据每场小组辅导安排1-2名辅导员进行实战辅导,辅导老师对辅导员的辅导情况进行现场指导和点评。
4.一对一个人辅导是根据报名情况,选取20人进行辅导,个人辅导可安排于团队辅导结束后指定时间一对一的对个人进行辅导;也可安排在每场小组辅导结束后进行一对一辅导;或是承包商提供的其他可行性的一对一辅导建议,辅导时间根据员工个人的实际情况确定。
5.开展员工心理健康状况抽样调查并出具调查分析报告:抽取1000名员工开展心理健康调查(网络测评),结合问卷调查情况及各小组辅导情况,出具楚雄 心理健康状况调查分析报告。
2.6服务期限:2018年9-10月,8个基层班组一次性连续开展;
3. 谈判申请单位资格审查方式及资格要求
3.1资格审查方式:资格后审
3.2 资格要求:
(1)经工商行政管理部门登记注册,具有独立法人资格,营业执照的经营范围含人员培训或人员素质测评或教育咨询或心理咨询。
(2)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度,经营状况良好,没有处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态。
(3)在 承包商资信档案中无不合格记录。
(4)本项目不接受联合体参与谈判。
4. 竞争性谈判报名及谈判文件的获取:
(1)本项目采购人通过 电子商务系统( /)上发布,我公司对其他网站或媒体转载的公告及公告内容不承担任何责任。
7.
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