资本控股 人力资源管理优化项目(二次招标)招标公告
（招标编号：0002200000047466）
一、招标条件
资本控股 人力资源管理优化项目(二次招标)（招标编号：0002200000047466），已由项目审批机关批准，项目资金来源为自筹资金， 本项目已具备招标条件，现进行公开招标。
招标项目所在地区：广州市
二、项目概况和招标范围
（一）标的清单及分包情况如下：
序号 | 标的名称 | 标包序号 | 标包名称 | 最高限价( 万元) | 工期 | 项目建设单位 | 招标文件收取费用（元） | 保证金(元) |
1 | 资本控股 人力资源管理优化项目 | 1 | 资本控股 人力资源管理优化项目 | 100 | 自合同签订之日起4个月 | 资本控股 | 200 | 本项目不收取 |
招标范围：
一、资本控股公司本部及融资租赁公司岗位职级体系设计方案，包括岗位职级规划，任职资格设置及职业发展通道设计。
二、资本控股公司本部及融资租赁公司薪酬激励体系设计方案，包括薪酬策略及薪酬体系设计方案，薪资标准制定及市场薪酬数据对标，薪酬套改方案。
三、工资总额管理机制设计方案，包括人工成本效益测算与影响分析，资本控股公司整体工资总额管理机制设计，下属公司工资总额管理机制设计。
四、资本控股公司本部及融资租赁公司绩效管理体系设计方案，包括组织绩效指标库及岗位绩效指标库，绩效考核办法及结果应用方案。
（二）项目概述：
本项目针对资本控股公司本部及下属 融资租赁公司，通过优化岗位岗级及任职资格体系设计，建立市场化薪酬激励体系、工资总额管控机制及绩效管理体系，对标合理的市场薪酬及工资总额管控水平，搭建兼顾内部效益与外部竞争力的薪酬激励体系，吸引、保留和培养具备 特色、与金融行业市场实践接轨的产业金融人才队伍，促进业务发展。
三、投标人资格要求
通用资格： | |
通用资格要求 | |
序号 | 内容 |
1 | 具有独立法人资格且为中华人民共和国境内注册的法人，持有合法有效的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证或有工商行政管理部门核发统一社会信用代码的企业法人营业执照。 |
2 | 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。 |
3 | 在经营活动中无重大违法记录，在中国电力招标采购网范围内没有处于限制投标资格的处罚。 |
4 | 不接受联合体投标。 |
5 | 供应商不得存在以下情形:与本项目其他报价人的法定代表人同为一人，或互为母公司、子公司或控股公司。 |
四、招标文件的获取
本项目招标人通过中国电力招标采购网主要负责人或授权的
招标人或其招标代理机构
2019年05月31日