招标公告
贵州省人民医院基于RBRVS的绩效管理咨询服务及配套软件系统采购项目
（招标编号：GBG2019-N2031）
1. 招标条件
本招标项目贵州省人民医院基于RBRVS的绩效管理咨询服务及配套软件系统采购项目招标人为贵州省人民医院，招标项目资金来自自筹资金，出资比例为100%。该项目已具备招标条件，现对贵州省人民医院基于RBRVS的绩效管理咨询服务及配套软件系统采购项目进行公开招标。
2. 项目概况与招标范围
2.1．项目背景相关要求
随着医改进程深化，医保支付政策持续调整，医院内部激励方向也需要转到以劳动价值为核心、统筹效率与公平、确保医院发展需要上来。卫计委在 2013 年年底转发卫生部的“九不准”要求，加快了医院绩效工资分配改革的进程。国家卫计委“九不准”，国务院办公厅印发的《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015〕38 号文件），国家卫生计生委、人力资源社会保障部、财政部、国家中医药管理局《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》（国卫人发〔2015〕94 号）进一步明确和细化绩效评价内容，国办发〔2016〕26 号明确要求公立医院要建立以公益性为导向的考核评价机制。在内部薪酬体系上，明确“公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配，做到多劳多得、优绩优酬”，“严禁给医务人员设定创收指标，医务人员个人薪酬不得与医院的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩”。人社部发〔2017〕10 号《人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中医药管理局关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，国办发〔2017〕号《国务院办公厅关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》国办发〔2017〕55号，人社部函2017[124]《社会保险医疗服务项目分类代码》。符合国办发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》〔2019〕4号等一系列医改新政出台，要求医院建立科学的、精细的绩效评价和分配体系。
因此，拟建立以医院发展目标为导向，以医务人员劳动价值、工作量为评价基础，统筹效率、质量、成本的绩效管理和绩效工资分配体系。
2.2、招标内容及数量
①绩效管理咨询服务：1套；
②绩效管理咨询服务配套软件系统：1套。
2.3、预算
本项目预算金额为300万元整。
3. 投标人资格要求
3.1 提供合法有效的独立法人资格，法人的组织机构代码证、税务登记证、营业执照（或三证合一的营业执照）；
3.2 近三年内无重大违法记录承诺；
3.3 提供由会计师事务所出具的2017年或2018年财务审计报表；
3.4 提供2018年11月1日至2019年4月30日的依法完税证明；
3.5本次招标不接受联合体投标。
4. 招标文件的获取
4.1凡有意投标者,请于2019年 6 月20日09:00时 至2019年 6 月26日16:30时,可以在 获取招标文件。
４.2招标文件每套售价500元售后不退。
5. 投标文件的递交
5.1投标文件递交的截止时间(投标截止时间,下同)为2019年 7 月10 日14时00分,地点为 开标厅（贵州省贵阳市龙滩坝路腾祥迈德国际A2栋15楼）。
5.2 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件,招标人不予受理。
