本招标项目为2019-2020年中国联通总部人力资源2.0系统应用软件日常迭代开发工程（招标编号：TC190PCYM）， 项目已具备招标条件，现进行公开招标，有意向的潜在投标人（以下简称投标人）可前来投标。
1．项目概况与招标内容
1.1 项目概况
中国联通2017年开始人力资源2.0系统建设，2018年开展人力资源2.0系统迭代建设，实现了联通人力资源业务的闭环管理。随着中国联通管理模式的不断创新、业务流程的持续优化，需要启动2019年中国联通总部人力资源2.0系统应用软件日常迭代开发工程。
1.2 招标内容
2019-2020年中国联通总部人力资源2.0系统应用软件日常迭代开发工程项目，其中2019年主要建设内容包括：
1、管理决策平台优化；
2、激励平台迭代优化；
3、绩效管理优化；
4、418人才管理、干部管理、统一标签管理；
5、eHR主要功能迁移、常态化需求和功能优化、人力资源公共能力开放；
6、移动端等。
1.3 本项目不划分标包。
1.4 本项目设置最高投标限价2019年953.88万元（不含税）。投标人报价高于最高投标限价的，其投标将被否决。
2．投标人资格要求
2.1 本项目要求投标人注册资本应当不少于/万元人民币或者等值货币（按照中国银行在文件递交当日公布的汇率中间价换算）。
2.2 本项目要求投标人具备以下资质类证书（或者授权）：须具有有效期内的ISO9001质量管理体系认证证书，提供相应证明材料。
2.3 本项目要求投标人具备自 / 年以来 / 的相关业绩，应当满足下列要求： / 。
2.4 本项目要求投标人满足以下财务要求：须具备“增值税一般纳税人”资格（需提供证明文件或承诺加盖公章）。
2.5 本项目要求投标人满足以下信誉要求：具有良好的银行资信、商业信誉，能够满足招标人的要求，未处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态，（提供银行开具的资信证明或相关内容承诺书原件）。
2.6 本项目不接受联合体投标。联合体投标的，应当满足下列要求：/。
2.7 本项目不接受代理商投标。代理商投标的，应当满足下列要求：/。
2.8 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标包投标或者未划分标包的同一招标项目投标。
2.9 其他要求：
（1）必须为具备本项目履约能力的在中华人民共和国境内登记注册、根据中华人民共和国有关法律合法成立并存续的独立于招标人和招标代理机构的独立法人或其他组织（提供营业执照复印件加盖公章）；
（2）未处于中国联通供应商黑名单禁入期限内。
3．资格审查方法
本项目将进行资格后审，资格审查标准和内容见招标文件第三章“评标办法”，凡未通过资格后审的投标人，其投标将被否决。
4．招标文件的获取
4.1 纸质招标文件获取（本项目为电子招标，不提供纸质招标文件）
4.1.1 招标文件获取时间：/年/月/日至/年/月/日（法定公休日、法定节假日除外），每日上午/时/分至/时/分，下午/时/分至/时/分
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联系人：李杨
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