长城证券股份有限公司2021年薪酬咨询服务项目招标公告

长城证券股份 2021年薪酬咨询服务项目招标公告
（招标编号：HNZB2021-11-2-123）

项目所在地区：广东省深圳市福田区

一、招标条件

长城证券股份 2021年薪酬咨询服务项目已具备招标条件，项目资金来源为企业自筹，

二、项目概况和招标范围

招标范围：

1.薪酬现状及问题诊断：

1.1对公司高层、主要一级部门负责人进行访谈，厘清项目期望和公司发展现状；

1.2对公司整体、总部各业务条线、子公司薪酬总额的投入产出效能，以及公司员工薪酬竞争力水平、薪酬结构、薪酬标准等进行现状分析及问题诊断。

2.薪酬体系设计：

2.1结合上级公司工资总额管控要求，对公司工资总额管理模式提出优化建议，并协助参与公司相关制度的修订；

2.2基于各条线、职能部门的薪酬定位策略，设计固薪标准、薪酬科目、明确薪资架构表，并建立合理、可操作的薪酬调整机制。

3.激励机制设计：

根据公司战略规划、各项业务发展特点及市场激励实践，设计总部各业务线/部门、子公司激励方案，并协助参与各项激励机制的修订。

建设期：90天，薪酬咨询服务项目验收通过后免费提供1年的实施过程辅导。               

本招标项目划分为1个标段，本次招标为其中的：(001)长城证券股份 2021年薪酬咨询服务项目。

三、投标人资格要求

长城证券股份 2021年薪酬咨询服务项目的投标人资格能力要求：

3.1 通用资格条件

3.1.1 投标人为中华人民共和国境内合法注册的独立法人或其他组织，具有独立承担民事责任能力，具有独立订立合同的权利；

3.1.2 投标人财务、信誉等方面应具备下列条件：

(1) 没有处于被行政主管部门责令停产、停业或进入破产程序；

(2) 没有处于行政主管部门或中国华能集团 系统内单位相关文件确认的禁止投标的范围和处罚期间内；

(3) 近三年没有骗取中标或严重违约，没有经有关部门认定的因其服务引起的重大及以上质量事故或重大及以上安全事故；

(4) 未被市场监督管理部门在全国企业信用信息公示系统中列入经营异常名录或者严重违法企业名单；

(5) 未被最高人民法院在“信用中国”网站( )或各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单。

(6) 与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标；单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。

3.2 专用资格条件

3.2.1 资质等级要求：无。

3.2.2 资格能力要求：投标人近三年（自2018年1月1日至今，以合同签订时间为准）应具有在银行、证券、保险、基金等金融行业人力资源优化或薪酬管理咨询相关合同案例不少于2项，提供合同影印件（包含首页、签字盖章页、签订时间以及与招标人要求相符的工作范围等页面）。

3.2.3 本项目不允许代理投标，不接受联合体投标。

四、招标文件的获取

获取时间：

从2021年11月9日09时00分起至2021年11月15日17时00分止（北京时间，下同）。