1.1项目概况
随着支付公司的高速发展，人员及组织规模的不断扩展，人力资源工作日益繁杂。原有通过HR手工处理已经很难灵活支撑公司高速成长所带来的组织架构变更、人员日常管理、薪资核算、绩效考核和人力严重不足等问题。急需依托架构扩展，搭建一个统一、高速、安全、稳定可靠、经济实用、方便操作的人力资源系统管理平台，从而增强支付公司的人力资源服务能力，提高工作效率。
1.2招标内容
采购内容：人力资源辅助管理系统一套。
交货期：买卖双方签署委托开发合同后，卖方应于一个月内向买方提交软件。五个月内完成一期项目系统功能应完全实现并可投入使用。
交货地点：招标人指定地点。
1.3本项目不划分标包。
1.4本项目设置最高投标限价145万元（含税）。投标人投标报价高于最高投标限价的，其投标将被否决。
2．投标人资格要求
2.1企业证件及注册资金要求：
（1）投标人具有独立法人资格；具备合格有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证（提供加盖公章的复印件），若投标人注册地实行三证合一工商登记（备案）管理制度，须提供三证合一的营业执照（加盖公章的复印件）
（2）企业注册资金不少于500万元人民币或等值货币(按照中国银行在文件递交当日公布的汇率中间价换算)。
2.2财务要求：
（1）投标人须具备一般纳税人资格，所提供的税务登记证上须加盖经税务机关认证的“增值税一般纳税人”印章或提供税务部门开具的增值税一般纳税人认定表或提供税务局网站纳税人状态及资格查询界面纳税情况截图。
（2）提供近3年(2014年-2016年)会计师事务所或审计机构对投标人进行过审计的审计报告和财务报表。若公司成立不足三年，提供自公司成立至今的审计报告和财务报表。（需提供包括资产负债表、现金流量表、利润表,缺失任何一项视为未提供。）
2.3资质要求：具备合格有效的ISO9000系列质量管理体系认证证书。
2.4业绩要求：投标人须提供2014年至今，三个（含）人力资源应用（不含硬件）相关正式商用案例金额的合同，其中至少一个金额150万元以上的案例，提供合同、项目内容页、金额页、签字盖章页复印件作为证明文件。
2.5信誉要求：应具有良好的银行资信和商业信誉，无处于被责令停业，财产被接管，冻结，破产状态，财务经营状况良好、在近三年（2014年1月1日至今）的经营活动中没有重大违法、违规记录，没有骗取中标和严重违约行为，提供加盖单位公章的应答函。
2.6其他要求：
(1)投标人具有独立履行合同所必需的相关服务能力。
(2)法定代表人为同一人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其控股公司，不得在本项目招标中同时参加。
（3）本次招标不接受联合体投标，中标后不能转包。
3．资格审查方法
本项目将进行资格后审，资格审查标准和内容见招标文件第三章“评标办法”，凡未通过资格后审的投标人，其投标将被否决。
4．招标文件的获取
4.1招标文件获取时间：2017年9月5日至2017年9月11日，每日上午9时00分至11时00分，下午13时30分至16时00分（北京时间，下同）。备注：招标公告查询以中国电力招标采购网(www.dlztb.com)为准！本网站为经营性收费网站，您的权限不能浏览详细内容,非正式会员请联系办理会员入网注册事宜。成为正式会员后方可下载详细的招标公告、报名表格等！为保证您能够顺利投标，具体要求及购买标书操作流程按公告详细内容为准，以招标业主的解答为准本。
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