鼎信科技公司2019年专业技术人力服务外包资格预审澄清公告2
编号：0006200000052003
一、澄清内容
鼎信信息科技 2019年专业技术人力服务外包资格预审项目（编号0006200000052003），做如下澄清：
1、所有标的详细评审条件技术部分中“外包规模”条款中评价标准原文为：“在广东省具备人力资源数量800人及以上且广州市设有本地化服务机构的，得10分；有广州市本地化服务机构且人力资源数量500-799人或在全国其他地区已有外包人力资源数量500人及以上，得7分；有广州市本地化服务机构且人力资源数量300-499人或在全国其他地区已有外包人力资源数量300-499人的，得3分；其余不得分。须提供劳动合同及社保部门的有关证明”。现修改为：“在广东省具备人力资源数量800人及以上且广州市设有本地化服务机构的，得10分；有广州市本地化服务机构且人力资源数量500-799人或在全国其他地区已有外包人力资源数量500人及以上，得7分；有广州市本地化服务机构且人力资源数量300-499人或在全国其他地区已有外包人力资源数量300-499人的，得3分；其余不得分。须提供劳动合同或社保部门的有关证明”。
2、所有标的详细评审条件技术部分中“资源数量”条款中评价标准原文为：“对应于每一个级别中所提供的人员数量10人以上的，得15分；对应于每一个级别所提供的人员数量在8-10人的，得10分；对应于每一个级别所提供的人员数量在4-7人的，得5分；对应于每一个级别所提供的人员数量在1-3人以下的，得1分；其余不得分。”现修改为：“对应于每一个级别（即技术规范书中该专业类别的所有专业子类同一级别人数之和）中所提供的人员数量10人以上的，得15分；对应于每一个级别所提供的人员数量在8-10人的，得10分；对应于每一个级别所提供的人员数量在4-7人的，得5分；对应于每一个级别所提供的人员数量在1-3人以下的，得1分；其余不得分。”
3、测试专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”现修改为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统测试经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”
研发专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”现修改为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统研发经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”
实施专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”现修改为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统实施经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”
咨询专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”现修改为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统咨询经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”
运营专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”现修改为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统运营经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”
综合服务标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”现修改为：“具备提供熟悉综合事务，具有一年以上相关工作经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”
设计专业标的详细评审条件技术部分中“人员储备能力”条款中评价标准原文为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统运维经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”现修改为：“具备提供熟悉政府单位及大型央企信息技术路线人员的能力，具有企业级信息系统设计经验人员40人及以上得10分；30-39人得8分；20-29人得5分；10-19人得3分；少于10人不得分。（须提供有关人员工作履历与经验证明，劳动合同或社保证明）”
二、监督部门
本招标项目的监督部门为监督投诉机构
三、
采 购
项目联系人：李杨 联系电话：010-51957458 传真：010-51957412 手机：13683233285 QQ:1211306049 微信：Li13683233285 邮箱：1211306049@qq.com csg
