根据《中华人民共和国招标投标法》等有关法律、法规和规章的规定，基于工作量化分析的人力资源配置项目己获批准，资金来源己落实。项目具备招标条件，现对该项目进行招标。
1、项目信息
1.1项目名称：基于工作量化分析的人力资源配置项目
1.2招标编号：0002200000013411
1.3招标人：广东电网有限责任公司湛江供电局
1.4招标方式：公开招标
1.5资金来源：省公司批复咨询服务资金
1.6资格审查方式：资格后审
1.8计划服务期：自合同签定之日起至2018年5月31日
2、招标范围
序号 标的 概算金额（万元） 标包号 标包金额（万元） 最高限价(万元)
1 基于工作量化分析的人力资源配置项目 41 1 41 41
本项目以精准定位缺冗员、有效改善员工工作状况为目的，基于组织机构调整、业务重构及减员增效要求，以湛江供电局人力资源精准管理为指引，按照评现状-建模型-找差距-定方向的总体思路开展。项目工作内容主要包括：
1、开展工作写实进行工作量化分析。
2、开展典型配置测算，调整结果形成配置标准。充分考虑各单位和部门配置影响因素，构建模型，结合工作量化分析结果得出配置结果。
3、精准定位冗缺员。从数量、能力素质、职业资格等维度全面评估湛江供电局人力资源状况，与配置测算结果比较定位冗缺员。
4、盘活现有人力资源。充分考虑湛江供电局实际，根据人力资源配置测算结果以及冗员员状况进行人员调配，盘活现有人力资源，实现“人、岗、事”之间的合理匹配，以达到“事得其人、人尽其材，人事相宜”的目标。
5、建立持续优化机制。构建整理一套工作量化分析、岗位典型配置的模型、标准及模板，培养一批能够独立开展工作写实分析的人员，轻松实现工作量化分析、定编标准滚动修编和工作负荷、缺冗员状况动态监控，实现持续优化。
3、投标人资格要求
3.1投标单位必须是在中华人民共和国境内注册、有独立法人资格的管理咨询公司；
3.2具有较强的研究能力和实践能力，并有可靠的专业水平和完善的售后服务体系；
3.3合法运作，无违反有关国家法律、法规和规定及违反商业道德的劣迹或其他不良记录，并具有独立承担民事责任的能力；具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.4注册资本不少于人民币50万元；
3.5本项目不接受联合体投标。不接受法定代表人为同一人或者存在控股、管理关系的不同管理咨询公司同时参与本次投标。
3.6具有企业管理咨询培训行业资质 A 级或以上，具备本项目所需的咨询服务的 丰富实践经验和实施能力。
4、招标文件获取
4.1招标文件获取流程
凡有意参加投标者，请于2017年6月28日18时00分00秒至2017年7月4日17时00分00秒进行标书购买（过期无法购买）
