受招标人的委托具体负责本项目的招标事宜。
3、项目概况
（1）项目名称：淮安经济技术开发区经济发展总公司人力资源咨询项目（项目编号: HASZZFCG-招标-2017010）
（2）项目内容：分析公司发展定位，解决集团管理与子公司职能配置问题，选择合适的管控点，放管结合，业务导向，调动子公司的积极性；设置新的组织结构，明确总公司与子公司的管控关系，部门间的职能划分；梳理公司薪酬与绩效问题，解决公司激励问题。主要包括：模块一、组织体系优化；模块二、薪酬体系设计优化；模块三，绩效体系设计与优化，并提供实施辅导
（3）本项目采购预算价为：34万元
（4）本项目服务周期：60天
（1）具有独立签订合同的能力，经营范围涵盖项目咨询服务，持有有效的法人营业执照、应具有良好的银行资信和商业信誉，实质性开展服务咨询时间应为三年及以上。投标人为中华人民共和国境内（不包括港澳台）的（提供有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证或三证合一营业执照原件备查）；
（2）项目团队配备：投标人针对本项目配备专业项目团队，项目团队成员中配备一名项目负责人，项目负责人具有10年以上工作经验，且在近三年为大型企业提供过人力资源咨询服务（需提供毕业证书以及所服务企业的咨询合同的复印件、原件，备查）。
（3）类似业绩：投标人须提供2014年1月1日至投标截止日，承担过单项合同金额大于30万（含）的且与本次招标类似的人力资源管理方面合同案例，且至少为三家大型企业提供过人力资源咨询服务。需提供合同文本关键页（含合同、金额页、签章页及销售内容页）及业主方联系人名单，以合同签订日期为准，提供框架合同的，提供相对应的订单（或发票）时间以订单（或发票）签订时间为准。
6、报名及其他注意事项：报名时间：2017年7月17日至2017年 7月21日（上午9：00-11：30时，下午14：00-17：00时，节假日除外）
